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2月15日下午，華強集團在光明華強科技生態園華強文化藝術中心演藝大廳召開2025年經濟工作會議。會議全面總結2024年經營發展情況，安排部署2025年的重點工作，并表彰了集團2024年度“優秀集體”和“優秀個人”。

張恒春書記主持

本次會議由集團黨委書記張恒春主持，采取線上線下相結合的方式召開，集團董事、監事、經營班子成員及總部中層管理干部，各產業板塊董事、監事、經營班子成員及中層管理干部，各產業板塊下屬主要業務單元和集團直管企業經營班子成員及財務負責人，以及集團2024年度優秀集體代表和優秀個人約280人現場參會，全國各地公司220余人線上參會。

會議現場

會上，集團總裁胡新安代表集團經營班子作了集團2025年工作報告。報告提出，面對更趨復雜嚴峻的外部形勢，集團在2025年將繼續堅持“結構合理、主業強大、管理規范、經營透明、發展穩健”的經營方針，繼續穩步有序地調整集團的資產結構以實現“瘦身健體”，繼續強化“過緊日子”和“堅守風險底線”的思想意識，兼顧穩定安全與創新發展，不斷增強集團資產的盈利能力和抗風險能力。各產業板塊負責人簡要介紹了2024年的工作成績及亮點，并匯報2025年的經營目標及主要工作思路。

集團總裁胡新安作《華強集團2025年工作報告》

文化科技板塊董事長、總裁劉道強發言

電子信息板塊總裁陳輝軍發言

產業地產板塊總裁陸培康發言

產業金融板塊總裁張澤宏發言

新能源板塊董事長劉道宏發言

會議評選表彰了2024年達成出色業績、作出突出貢獻的8個“優秀集體”和14名“優秀個人”。

優秀個人合影

優秀集體合影

集團董事長李曙成代表集團董事會對全體干部員工過去一年付出的努力和做出的貢獻表示肯定和感謝。同時號召全體員工以獲得嘉獎的優秀集體和優秀個人為榜樣，不斷進步，勇于擔當。希望集團各板塊加強交流，促進產業協同，實現集團整體效益提升。針對集團今后的工作開展，李曙成董事長從七個方面提出要求：一是要筑牢長期堅持艱苦奮斗的工作作風，在行動上落實集團過緊日子的要求。二是要持續深化改革創新，構建高效運營機制。三是要促進團結協作，提升協同效率。四是要始終保持敬業廉政的工作作風，勤勉務實，真抓實干。五是要重視團隊建設和人才梯隊培養。六是要提升執行力，強化結果導向。七是要堅持學習，開闊眼界，持續提升專業水平和履職能力。

李曙成董事長講話

最后，李曙成董事長強調，四十多年來，華強集團以艱苦奮斗的企業精神鑄就了穩固的發展根基。當前面臨嚴峻的經濟形勢，全體干部員工要繼續發揚艱苦奮斗、改革創新、團結協作、務實敬業的華強精神，共同書寫華強集團更加輝煌的新篇章！

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